Vous pouvez consulter le détail des indemnités des Petits et Grands déplacements ici.
Petits déplacements
Lorsque vous êtes en petit déplacement (jusqu’à 50km de votre domicile), vous bénéficier d’une :
- Indemnité de trajet
- Indemnité de transport
- Indemnité de repas de 13€
Le montant des indemnités de trajet et de transport sont définis par les conventions collectives régionales et sont accessibles auprès de votre Responsable RH.
Grands déplacements avec retour quotidien
Lorsque vous êtes en grand déplacement (à partir de 51km) et que vous rentrez quotidiennement chez vous, vous bénéficiez des indemnités suivantes :
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BBCSO
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Distance domicile/chantier
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51 à 70 Km
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71 à 90 Km
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91 Km et +
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Indemnités de frais de transport
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38,60€
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42,50€
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44,40€
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Indemnité de repas
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13€
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Total quotidien
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51,60€
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55,50€
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57,40€
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Grands déplacements avec double résidence
Lorsque la distance entre votre domicile et votre chantier ne vous permet pas de rentrer quotidiennement et que vous justifiez d’un justificatif de double résidence, vous bénéficiez des indemnités suivantes :
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Jour de présence sur chantier
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Jour de voyage retour
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Voyage détente
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Zone 1 - 51 à 250 kms
Fourniture d'un certificat de double résidence
Retour hebdomadaire
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83€*
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16€
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0.30€/km
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Zone 2 - 251 à 400 kms
Fourniture d'un certificat de double résidence
Retour hebdomadaire
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83€*
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16€
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0.30€/km
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Zone 3 > 400 kms
Retour quinzaine
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83€*
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16€
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0.30€/km**
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(*) Les paniers-repas sont inclus dans le montant des indemnités de grands déplacements.
(**) Les déplacements doivent être envisagés autant que faire se peut par l’utilisation des transports en commun.
Vos justificatifs de grand déplacement sont à fournir chaque mois à :
A défaut de justificatif, nous appliquerons le barème des indemnités avec retour quotidien.
Est accepté comme justificatif de déplacement avec double résidence :
- Facture d’hôtel, camping, gites …
- Facture AirBnB ou autre plateforme de réservation (pas de confirmations de réservation)
- Quittance de loyer provenant d’une agence immobilière (avec n° de siret)
- Quittance de loyer émanant de particuliers accompagnée d’un justificatif de domicile
- Attestation d’hébergement d’un particulier accompagnée d’un justificatif de domicile
Ces justificatifs doivent impérativement comporter les informations suivantes :
- Nom et Prénom du salarié
- Nom et adresse du loueur
- Adresse de location
- Montant versé par le salarié
- Période concernée
Pour les déplacements nécessitant un temps de circulation conséquent entre le domicile et le chantier, et si l’organisation du chantier ne permet pas une prise de poste décalée, le collaborateur peut être amené à opter pour un départ le dimanche de son domicile. Dans ce cas, une indemnisation correspondant à 50% de l’IGD est versée. Le collaborateur doit conserver un justificatif de son déplacement. Il est rappelé que ces heures ne sont pas assimilables à du temps de travail.
